[社]社内システム設計・プロジェクト管理

当社のDX化推進部門であるシステム部にて、外部ベンダーと社内のニーズを繋ぐ役目となり、要件定義などの上流工程を担当頂きます。 開発経験を活かし上流工程にチャレンジ出来る環境です。 ＜ 具体的には ＞ ■ITを活用したサービス導入の可否検討 ■当社基幹システムの開発に関する要件定義 ■システムの保守運用における設計業務 ■不動産管理会社向けシステムの開発・設計・保守 ■外部ベンダーとの打ち合わせ・調整業務 ■システム運用に関する社内問い合わせ対応　など ※開発業務は外部ベンダーへの外注となり、当社で行うことはありません。 ＜ 業務の流れ ※当社基幹システム改修の場合 ＞ ユーザー部門から開発要望 ▼ 開発要望を要件へと落とし込み ▼ 費用・開発期間等の見積り ▼ 社内稟議 ▼ 外部のベンダー様へ発注 ▼ ユーザー部門での検証確認 ▼ リリース・運用開始 事業内容 家賃債務の保証事業

【年収例】 440万円／1年目　一般職（月給25万円＋各種手当＋賞与） 580万円／5年目　係長（月給28万円＋各種手当＋賞与） 【職場環境・風土について】 入社後は座学とOJTを交えながら研修を行います。業界知識、保証サービスの仕組みなど、基礎から学べるので業界未経験の方も安心です。その後は、それぞれのスキルや得意不得意に応じて担当する業務を振り分けていきます。チャレンジしたい気持ちを大事にしているので、経営に直結する業務や、ＩＴを用いた会社のブランディングなど、他では味わえないダイナミックな仕事に関われます。 配属先のシステム部は係長を含め20～30代で構成される若手中心のチームです。 年間休日120日以上、残業は月10h程度でワークライフバランスもばっちり。 賞与は平均3.5ヵ月分支給で1年目から年収400万円以上を目指せる環境です。 あなたの経験と意欲を活かし 当社のさらなる成長を支えてくれませんか。