[社]【岡山】家賃債務保証サービスの営業

不動産管理会社やオーナーへの「家賃債務保証サービス」等の提案営業。 【具体的には】 ・不動産管理会社への訪問・サービスの提案営業 ・当社サービスを導入後のアフターフォロー ・入居者へのサービス案内など 月に1～2回訪問しサービスの利用を促進します。 反響営業中心の為、テレアポ・飛込みはほとんどありません！　 【特色】 「営業」、それも不動産や金融というワードもセットで聞くと、社内で売り上げを競い、同じ部署内であっても「仲間」というより「ライバル」「競争相手」というイメージを持つ方もいらっしゃるのではないでしょうか？ 当社の営業職では上記のような心配・不安とは無縁です！ もちろん、売上目標はあります。しかし、各営業支店ごとの売上目標をその営業支店所属メンバー全員で追っていくスタイルなので、仲間同士で争いあってギスギスした雰囲気になることはありません！ 営業支店ごとの売上目標、個人の売上目標それぞれを、みんなで協力して達成を目指す。それが当社の営業職です。 事業内容 家賃債務の保証事業

【年収例】 570万円／係長職・35歳男性・勤続5年（月給28.7万円＋各種手当＋賞与） 450万円／営業・30歳男性・勤続4年（月給25.1万円＋各種手当＋賞与） 410万円／営業・25歳男性・勤続1年（月給24.2万円＋各種手当＋賞与） 【将来あなたに期待したいこと】 評価は半年に1度行われるので、キャリアアップのスピードが非常に早いことも当社の特徴の1つです。メンバー→リーダー→支店長代理→支店長→課長→部長というキャリアアップの流れになっており、過去には、入社わずか1年半で支店長に昇進した社員も。結果よりもプロセスを重視して正当に評価するので、あなたもぜひ上を目指して、キャリアを築いていってください。 【充実の研修・フォロー体制】 新入社員研修や入社3ヶ月後研修、先輩の同行、ロープレの実施などフォロー体制は万全。一人ひとりの成長に合わせた階層別研修制度もあります。